中途 | toBセールス
madoguchiでは、共に挑戦できる仲間を募集しています。
採用情報
募集要項
選考プロセス
この職種に関連するメンバー
採用情報
全国の事業者に対し、当社が運営するメディアへの掲載提案を中心とした営業活動および、マーケティング施策にも一部携わっていただきます。
クライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく新規開拓営業から、希望の方にはそれを支えるマーケティングや事業企画までを行なっていただきます。
<主な業務>
・全国の事業者への新規開拓営業(電話/オンライン中心)
・契約後の初期立ち上げ支援/送客数最大化サポート
・関係構築と継続率UPのための定期的なフォロー
・商談内容の記録/ナレッジ展開(仕組みづくり)
<将来的に挑戦できる業務>
・セールスマーケティング施策の設計・検証
・MAツール/CRMを活用したナーチャリング設計
・メール/FAX/オフライン広告の施策企画と運用
・市場分析/競合調査
・新規チャネル開拓
変更の範囲:会社の定める業務
・madoguchiのミッション・カルチャーに共感してくれる方
・会社の“これから”をつくる一員として熱量を持って行動できる方
・失敗を恐れず、自分の言葉で人と向き合える方
下記のような方におすすめです!
・目の前の数字に、本気で向き合いたい。
・今の自分にまだ満足していない、でも諦めたくない。
・「チームに入る」より、「チームを動かせるようになりたい」
・ベンチャー企業で、当事者として会社づくりに関わってみたい
・うまくいかないときも、自分で考えて行動できる
・仲間と励まし合いながら、前向きに頑張れるタイプ
・チームでの活動経験
・営業職またはカスタマーサポート職でのアポ取得経験
・飲食や販売業での店舗マネジメント/売上管理経験
・数値管理・KPI設計などの実務経験
「会社を創るキャリア」がmadoguchiにはあります。
1年目: 一般社員として現場経験を積み、KPI達成と改善提案を実践する。
2年目: 主任/課長として数名の部下を持ちマネジメントの基礎を実践で学んでいく。もしくは本人の希望次第で新規事業やマーケ領域へ挑戦する。
3年目: 課長/部長として1チームを牽引していく。もしくは本人の希望次第で新規事業立ち上げを経験する。
募集要項
給与
賃金形態:月給制
想定月給:250,000円〜800,000円
※固定残業代を含む
※固定残業手当は月45時間0分 65,100円~208,100円を支給し、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します
※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します
※基本給+固定残業代+インセンティブを支給します
昇給:年0~2回
賞与:年0~4回
※どちらも明確な評価制度と発生基準により金額が決定します
フレックス制度
<コアタイム>
11:00〜16:00
<フレキシブルタイム>
8:00〜11:00,16:00〜20:00
※休憩:1日あたり60分
※標準労働時間:1日あたり8時間
※時間外労働:有
・住宅手当(2.5km圏内で30,000円支給) or 通勤手当(月間上限30,000円)
・社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働者災害補償保険)
・健康診断
・徹底した評価制度/等級制度
・月間/年間MVP表彰制度
・書籍補助
・ナレッジシェア
・服装自由
・シャッフルランチ制度
・good&Newスピーチ
・定例会
・レクリエーション
・研修(新人・マネジメント・セールスなど適宜実施)
・メンター/OJT制度
選考プロセス
選考の流れ
※状況に応じて面接回数が変更になる場合がございます
1次面接(WEB)
↓
適性テスト(WEB)
↓
2次面接(WEBor対面)
↓
3次面接&社員面談(対面)
↓
最終面接(対面)
↓
内定
この職種に関連するメンバー
我々は、自ら新たな市場を切り拓いていくチャレンジをしたいと考えています。
madoguchi株式会社が必要不可欠となっている未来を一緒に創ってくれるメンバーを探しています !